近年、労働者の権利意識の高まりとともに、労使関係をめぐるトラブルが頻発しています。

ある日突然社員から「訴えられた」らどうしますか？　
いざとなれば労働法に守られる社員と違い、会社にとっては　”これまでどんな風に労務管理をしてきたか”　がものをいいます。一朝一夕に何とかなるものでもありません。

当事務所では、職場のトラブル防止のための人事労務顧問、未払い賃金トラブル防止のための給与計算代行、社会保険・労働保険の各種手続き、会社を守るための就業規則整備や義務化されているハラスメント相談窓口など、
社員の採用から退職、そして再雇用までの一連の労務管理をサポートしております。